Postingan

SKAI BPR (Satuan Kerja Audit Internal) sesuai SE OJK No 7

  RESUME HASIL PELATIHAN INTERNAL AUDITOR UNTUK BPR ANGKATAN 10 Pemateri : Nurbiantoni & Arsyad Jamil KAMPUS BUMI LPPI, 14 s.d. 16 Agustus 2018 Oleh : M. Agung Ovalludin ISI MATERI PELATIHAN 1.        Internal Audit untuk BPR Peranan pengendalian intern dalam meningkatkan kinerja BPR Dalam membangun BPR yang sehat terdapat tiga pilar penting yang harus dimiliki BPR yaitu SDM, Sisdur, dan Pengawasan, SDM berfungsi sebagai orang yang menjalankan bisnis, Sisdur berfungsi sebagai dasar/pedoman dalam menjalankan kegiatan bisnis BPR, dan pengawasan berfungsi sebagai alat yang memastikan bahwa sisdur telah dijalankan dengan baik dan benar. Pengawasan adalah kegiatan dengan berbagai system, aturan, kebijakan, metode, prosedur, teknik, alat untuk mengawasi jalannya kegiatan dengan prinsip efisiensi dan efektif untuk mencapai tujuan yang direncanakan. Pengawasan sebenarnya muncul pada saat adanya rumusan visi, misi atau tujuan, yaitu aga...
1 komentar
Baca selengkapnya

EKMA4315 - OVERHEAD PABRIK

A.       DEFINISI DAN JENIS OVERHEAD PABRIK Overhead pabrik adalah semua kos produksi atau pemanufakturan yang tidak dapat secara langsung diidentifikasi dan dialokasi pada produk. Overhead pabrik dikelompokan menjadi tiga besar kelompok, yaitu sebagai berikut. 1.        Bahan Penolong Bahan penolong adalah bahan yang digunakan dalam proses produksi tetapi tidak dapat diidentigikasi secara langsung pada produk jadi atau kos dari bahan ini tidak signifikan terhadap kos produk. 2.        Tenaga Kerja Taklangsung Tenaga kerja taklangsung adalah semua tenaga kerja yang tidak dapat diidentifikasikan secara langsung perannya pada produk atau dengan kata lain tidak berhubungan atau terlibat langsung dengan proses produksi. 3.        Kos Produksi Taklangsung lainnya Kos produksi taklangsung lainnya adalah semua kos yang tidak masuk dalam kategori kos bahan pen...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

EKMA4315 – PENGENDALIAN DAN AKUNTANSI TENAGA KERJA

A.       KLASIFIKASI TENAGA KERJA Tenaga kerja Tenga kerja adalah usaha fisik atau mental yang diberikan dalam proses produksi suatu produk Kos tenaga kerja adalah harga yang dibayarkan atas penggunaan sumber daya manusia. Tenaga kerja dibagi menjadi dua jenis, yaitu tenga kerja langsung ( direct labor ) dan tenaga kerja taklangsung ( indirect labor ) Tenaga kerja langsung adalah semua tenaga kerja yang telibat secara langsung dalam produksi produk jadi, usahanya dapat secara mudah dilacak atau diidentifikasi pada produk dan merepresentasikan elemen kos tenaga kerja yang signifikan pada produk jadi Tenaga kerja tak langsung adalah semua tenga kerja yang tidak dapat diklasifikasikan sebagai tenaga kerja langsung. B.       PENGENDALIAN TENAGA KERJA Terdapat 3 prosedur dalam pengendalian dan akuntansi tenaga kerja, yaitu sebagai berikut. 1.        Pencatatan jam kerja 2.   ...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

EKMA4315 – PENGENDALIAN DAN PERENCANAAN BAHAN BAKU

A.       KLASIFIKASI BAHAN Bahan diklasifikasikan menjadi dua jenis, yaitu bahan baku ( direct materials ) dan bahan penolong ( indirect materials ). B.       BAHAN BAKU Bahan baku adalah bahan yang dapat diidentifikasikan secara jelas pada produk jadi, dapat secara mudah dilacak pada produk dan memiliki jumlah proporsi kos yang signifikan pada kos produksi. Contohnya dalam perusahaan pembuat mie instan, tepung terigu dan minyak merupakan bahan baku. C.       BAHAN PENOLONG Bahan penolong adalah bahan yang dalam produk jadi tidak dapat diidentifikasi secara jelas, tidak mudah dilacak dan memiliki jumlah proporsi kos yang tidak signifikan pada kos produksi. D.       PENGENDALIAN PENGADAAN DAN PENGGUNAAN BAHAN Perusahaan harus menerapkan prosedur pengendalian yang memadai agar sediaan bahan yang dimiliki dapat digunakan secara optimal dan ekonomis. Berikut adalah konsep ya...
Posting Komentar
Baca selengkapnya